耕耘在社區的“孺子?!?/h1>
2021-03-16 15:20
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耕耘在社區的“孺子?!薄浳鋭倏h沿口鎮建設北路社區黨委副書記趙國鋒
[ 責任編輯: 鄧 嵐 丨 日期: 2021-03-15 ] 來源:天下廣安

武勝縣沿口鎮建設北路社區黨委副書記趙國鋒  

  

趙國鋒正在查看社區居民資料。


  他是同事口中有思想、有點子的“孺子?!?,因為思想活絡,探索出了一條促進社區和諧的善治之路。

  他是街坊眼里信念強、干實事的“萬金油”,靠著踏實肯干,成為全社區居民信賴的“主心骨”。

  居民們都笑言,他的書架最“累”,耕耘社區17年,近百本走訪筆記、各項證書足以將架板壓彎……

  他就是武勝縣沿口鎮建設北路社區黨委副書記趙國鋒。多年來,趙國鋒堅持以服務群眾為出發點,不斷夯實基層黨組織根基,創新構建“365”社區治理工作模式,促進社區和諧穩定發展。2016年,趙國鋒被授予“全省優秀黨務工作者”稱號。

  筑牢根基 激發黨員先鋒模范作用

  “一個黨員就是一面旗幟,要想凝聚民心,抓牢抓實黨員隊伍是關鍵?!痹鐓^多年,趙國鋒認識到,基層是黨的執政之基、力量之源,加強基層組織建設,最重要的是加強黨員隊伍建設,充分發揮黨員的先鋒模范作用。

  今年58歲的趙國鋒早年在一家企業上班,企業倒閉后,他又輾轉一家保安公司務工。2004年,通過考試,趙國鋒當選為建設北路社區黨委書記。

  建設北路社區幅員2平方公里,轄“2路3街3巷”,常住人口9500余人,其中黨員干部240余名。

  上班第一天,趙國鋒就皺起了眉頭:“部分黨員干部精神狀態不佳、服務意識不強?!?/p>

  “整頓!必須整頓!”趙國鋒暗下決心。

  為了增強社區黨員干部的凝聚力,趙國鋒挨家挨戶上門找居民談心,并在社區的樓道、活動中心等地設置了黨員先鋒公開承諾公示牌,將黨員干部的個人信息張貼在公示牌上。居民只要聯系上面的黨員,無論是宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規,還是解決群眾生產生活中的難題,黨員干部都會第一時間站出來。一時間,建設北路社區黨員干部“為民服務辦實事”蔚然成風。

  為了持續提升基層黨組織的戰斗力,趙國鋒還大力發展年輕黨員,為基層補充“新鮮血液”。

  顏斌武原是一名技術嫻熟的電工,下崗后待業在家。走訪中,趙國鋒發現他特別能吃苦,而且很有上進心,積極向黨組織靠攏,便作為入黨介紹人,介紹他入黨。多年來,顏斌武憑借一技之長,服務街坊鄰里,已成為社區的骨干黨員。近年來,該社區發展新黨員30余人。

  “基層黨員干部是基層黨組織的‘細胞’,只有不斷加強學習,才能充分發揮黨員的先鋒模范作用?!壁w國鋒說,該社區堅持“三會一課一日”制度,每年確定一個活動大主題,每月開展一次集中性教育活動,并以會議精神解讀、黨風廉政教育等為主題,使講黨課成為黨員領導干部展示自身修養、錘煉黨性的平臺和黨員接受教育的重要載體,著力引導社區黨員接受教育、自我反省,爭做合格黨員。

  創新治理 共筑幸福和諧社區

  “大媽,您血壓有點高,建議您平時飲食吃清淡點?!薄按鬆?,衣服我已經幫您洗好,等干了記到收哦?!薄涨?,建設北路社區黨員志愿者服務活動如約開展。幾名志愿者來到社區退休老人家中,為老人測量血壓、洗衣服、打掃衛生,讓老人切實感受到社區的溫暖和關懷。

  長久以來,建設北路社區退休老人多、失業人員多、外出流動人員多、民情復雜。如何實現社區有效治理?成為趙國鋒上任之初最亟待解決的問題。

  2007年,在與社區領導班子成員商議后,趙國鋒創新提出了“二支隊伍、三項機制”的“二三”工作理念,即組建黨員志愿者服務隊、文明勸導隊兩支隊伍,制定黨員志愿服務章程、義工服務章程和服務獎懲激勵三項工作機制。

  借助“共駐共建”活動,趙國鋒將社區部分黨員設崗定責,組建了7支黨員志愿服務隊,并親自擔任社區志愿服務總隊隊長,形成了社區總隊牽頭,各街道小區樓院黨支部分隊共同參與的網格化服務體系。

  在趙國鋒的溝通協調下,轄區內醫務人員組成的醫療服務義工隊和法律工作者組成的法律援助義工隊也相繼建立,社區服務治理更加精細化、多元化。

  “‘二三’工作理念通過定期開展‘組團式’服務,實現了志愿服務常態化?!壁w國鋒表示,近年來,兩支隊伍開展扶貧幫困、文明勸導、法律援助等志愿服務80余次,服務居民群眾2500余人次。

  眼看社區治理逐漸走上正軌,但趙國鋒手下的工作人員卻鬧起了情緒。

  “整個社區有3700多戶居民,這么多事務光靠我們4個人怎么忙得過來?”面對埋怨,趙國鋒開始思考:能否在有限的人力下,實現社區全方位管理?

  經過深思熟慮,2012年,趙國鋒提出了“以健全組織促全覆蓋,以規范管理促精細化”的思路,建設北路社區升格建立了黨委,社區“2路3街3巷”均建立了黨支部,20個小區樓院中分別組建了17個黨小組?!斑@樣,小區里有了最基層的黨組織,有了黨支部‘最小細胞’,我們可以把工作抓得更實,社區服務群眾的觸角延伸得更遠、更廣?!壁w國鋒說。

  “三位一體”網格組織體系建好后,趙國鋒又開始思考社區工作的“軟資源”。

  不久后,在趙國鋒的牽頭下,建設北路社區搭建起公共、預約、代理、組團、特色、救助“六大服務平臺”,建立起居民事務辦理、干部定期走訪、黨員群眾教育、民生事務監督、重大事項共管“五項工作機制”。至此,“365”工作模式全面形成。

  “‘365’工作法基本實現了為民服務全天候、全方位、不間斷,還進一步減輕了社區人員的工作壓力,促進社區和諧穩定發展?!壁w國鋒說,如今居民足不出戶便能知曉哪些事能辦、找誰辦、怎么辦、多長時間能辦好,辦事效率得到極大提升。

  真情服務 心系群眾的“貼心人”

  “62歲的何躍因先天性心臟病住院,沒有家人照顧?!薄昂铒@云患小兒麻痹癥,腿腳不便,身邊沒有子女照顧?!薄谮w國鋒辦公室的書架上,擺放了近百本民情日記。17年來,他一步步丈量、一筆筆記錄社區居民的冷暖憂樂。

  “只要我坐在這個位置一天,就會一直思考如何為老百姓解決實際困難?!倍嗄陙?,趙國鋒一直堅信一個道理:社區書記不能只坐辦公室聽工作匯報,而是要不斷實地走訪,傾聽民聲,才能真正了解民意。

  長期以來,建設北路社區外出務工人員眾多,往往都是爺爺奶奶在家照顧小孩,老人年紀大了,就有點力不從心了。

  “為何社區居民不能在本地就業呢?”趙國鋒靈機一動,立即趕往轄區和武勝工業園區內的相關企業,與企業負責人洽談。幾經周折,趙國鋒終于得到企業的支持,廣安市武勝嘉陵職業技術學校很快對社區人員進行技能培訓,企業也主動吸納了受訓學員。截至目前,社區推薦參培的人員達197名,71名外出務工人員來到華潤雪花啤酒(廣安)有限責任公司、武勝縣安泰絲業有限責任公司等企業就業。

  “趙書記無時無刻不在為我們著想,他可是我們的‘貼心人’??!”一說起趙國鋒,建設北路社區居民無不豎起大拇指。

  曾經的建設北路社區是一個基礎設施薄弱的老社區,一些背街小巷路面破爛且無路燈,治安、安全隱患較為突出。為給居民創造安全穩定的社區環境,趙國鋒先后多次到駐區單位“化緣”,最終籌得資金5.3萬元,為背街小巷硬化道路470多米,安置鋁合金防護欄300多米。

  去年新冠肺炎疫情期間,建設北路社區返鄉人員有3000多人。從春節開始,趙國鋒就帶領社區工作人員夜以繼日地對轄區內的返鄉人員開展地毯式排查。一些不配合測量體溫的返鄉人員,趙國鋒親自上門進行勸說。有時忙起來了,他一日三餐都是吃方便面,連續幾晚都睡在辦公室。

  雖然辛苦,但趙國鋒總是說:“作為黨領導的社區干部,必須堅定信心和意志,不能辜負居民對我們的信任?!?/p>

  今年1月,建設北路社區完成黨組織換屆選舉工作,趙國鋒當選為社區黨委副書記。對于這個退居“二線”的新職務,趙國鋒退而不休,他說:“只要群眾相信我,我就會在這個位置上繼續發揮余熱?!?/p>

  “趙書記就是我學習的榜樣!”剛剛履新的建設北路社區黨委書記何薇說,她將接過趙國鋒的“接力棒”,繼續大力發揚“孺子?!本?,全心全意為人民服務,齊心協力共建和諧美好家園。(龍俊帆 文/圖